美国EAD工卡和美国OPT工卡有什么不同?
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Employment Authorization Document，即EAD卡，是在美国工作的外籍人士必须拥有的工作许可证明，以便证明其在美国的工作身份合法。根据用途不同，EAD工作许可可分为不同的种类。在美国留学生和外籍人士中，较为常见的就是F-1学生的OPT（Optional Practical Training）申请和H-1B工作签证持有者的EAD申请。EAD工作许可不仅是身份的标志，还是留学生和外籍人士用以万无一失地保障自己的重要手段。
对于在美国留学的外籍学生来说，申请OPT是留学生职业生涯的重要一环。OPT是指由美国国土安全部颁发给持有F-1学生签证的学生的一种工作许可证明。在学习期间，F-1学生可以申请12个月的OPT期，可以在学生签证有效期结束后的一个月内进行申请，申请成功后就可以在美国境内找到合法的工作。但需要注意的是，OPT生效需要等到收到EAD工作卡之后方可开始工作，所以学生需要提前做好资料准备和申请工作。
另一类需要拥有EAD工作许可证明的申请人群是H-1B签证持有者的配偶或L-1签证持有者的配偶，他们可以进行EAD（Employment Authorization Document）申请。根据当前政策，H-1B配偶（H-4）的EAD有效期为三年；L-2配偶的EAD有效期为2年，且与签证同步，不受签证剩余有效期影响。
然而，在申请EAD工作许可之后，申请人需要注意的一点是，持有工作许可证不代表自己可以随意工作，还需要遵守美国移民法规和各州法律要求。对于F-1学生，OPT生效期间其仍然保持学生身份，需要按照F-1学生的身份规定进行各方面活动和行为的限制。而对于H-1B或L-1签证持有者的配偶，持有EAD证明不等同于拥有独立工作签证，不能随意换工作，必须保持工作许可证的有效期内与其赞助的配偶工作，否则可能影响他们申请永久居留权和美国绿卡的申请。
在换工作时，进行EAD和H-1B之间的选择时，申请人需要根据个人情况谨慎考虑。H-1B签证凭借其独特的优势，比如可以在美国境内合法工作，可以申请永久居留权等，成为了外籍人士赴美工作的首选方式。但是，在绿卡申请正式获得之前，放弃EAD工作许可有可能会影响申请人后续的工作和境内合法居留权，甚至导致被扣留，被遣返回国。
值得一提的是，2021年美国移民局宣布，部分EAD工作许可证明的种类的自动延期期限将延长至540天，包括H-1B配偶（H-4）和L-1配偶（L-2）的工作许可证明。同时，除了延期外，申请人还需按时更新自己在美国的地址信息以及所属单位信息等个人信息。
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