申请EB2/3，在中国的工作经历都会被移民局核查，EB2/3申请中，就连在中国的工作经历都会被移民局查的清清楚楚？！

在EB-2及EB-3类别的职业移民申请中，公开市场招聘是重要的环节之一。移民局(USCIS)要求雇主通过这一环节，来证明没有合适的美国劳工可以担任其为相应国际员工提供的职位。当雇主完成公开市场招聘，向劳工部（DOL)提交PERM申请后，劳工部会细致审理甚至在必要情况下，对申请材料，例如公开市场招聘环节的全部材料，进行审计（Audit）工作。

当PERM申请通过，申请人即可进入I-140申请阶段。在这一环节，申请人资质的证明是重点。对于此前，已经具有一定年限相关工作经验的申请人，通常会请老雇主为其提供工作经历证明来说明自己的资质。一部分申请人认为，自己的老雇主如果是美国境外的公司，移民局不会与其联络认证自己的工作经验。实则不然，我们的申请经验显示，移民局确实会做必要的验证工作，此环节会直接影响申请人整个绿卡申请的进度甚至结果。

移民局对真实工作经历产生质疑怎么办？

申请人刘冰在英语教学工作上有着极为丰富的经验，在美国担任英文教师。其在数年前，向移民局提交了以职业移民为基础的I-485身份转换申请，并完成了移民面试。在久久等待审理无果后，申请人刘冰在2018年提交了I-485催办。

在催办递交之后，移民局很快就给出了关于刘冰的I-485审理结果。移民局解释，其I-485申请久久未批，是卡在了“前一步”：经调查，移民局怀疑申请人K在I-140申请中提交的工作经历的真实性。因此，移民局对刘冰已经批准的I-140发出了意向撤销通知(intent to revoke)。

如果申请人刘冰被认定为申请材料（工作经历）作假，那么不仅将影响其取得绿卡的进程，更严重的是其可能被认定为移民欺诈，那么刘冰再想取得任何美国签证都会非常困难。通过对移民局审理结果的仔细阅读，我们了解到之所以移民局会对刘冰的工作经历产生严重质疑，是由于在与刘冰十五年前，在中国的老雇主进行验证的过程中，刘冰的老雇主提供了与刘冰申请中描述的不一致的信息。在与申请人刘冰沟通了解真实情况后，大鹤立即着手帮刘冰进行了I-140意向撤销的回复。

在回复中，大鹤收集了刘冰的老雇主，刘冰的多位学生以及当时公司其他管理层出具的证明信，刘冰保留了多年的工资单等，并合理解释了为何刘冰的老雇主会在与移民局的通话中提供了不一致的信息。在我们按时递交了全面且充分的材料之后，移民局最终决定不撤销客户刘冰的I-140申请，并确认将继续审批其I-485申请